企业这样做是否违反《劳动法》

广东胡律师：

你可以申请解除劳动合同

1、如果劳动合同里面的工作内容有详细描述，而这个详细描述与你的实际工作内容不符的话，你可以要求工作时间内的经济补偿；

2、如果合同没有详细约束的话，你自动离职没有经济补偿。

以上1和2不管哪种方式，你要求用人单位出具自动离职证明的话，对方应该给予配合，只是法律没有强制要求。

1、首先你要证明你工作岗位与实际岗位工作内容不符，很难。如果只要有一些相关性，仲裁一般不会支持你的，如果合同上写的你是财务，实际让你去外面跑销售，那你的胜率比较大。
2、但是你赢了又如何，劳动法没有关于此做法明确的赔偿。
3、你自己说“差别很大，我已向公司提出离职申请，公司也同意我离职，”个人提出辞职国家劳动法规定是没有经济补偿的。单位做法当然合法。你去仲裁告就等于浪费时间。

可申请解除劳动合同。没合同或合同未约定则没有补偿。

按照法律规定上是的。不过实践中这种情况比较常见，要看企业是否有故意的主观意图，以及差别是否明显。如果情况轻微的话建议与用人单位沟通协商。