在医院工作32年，医院要解除合同，该怎么办？

根据新《劳动合同法》的规定：
单位裁员是按工作年限支付经济补偿金的，1.工作时间不满6个月的，向劳动者支付“半个月工资”作为经济补偿金
2.工作时间满6个月以上但不满一年的，向劳动者支付“一个月工资”的经济补偿金
3.工作年限每满一年支付“一个月工资”的经济补偿金
如果你的情况是工作满一年，在支付给你工资后，还得给你一个月的工资作为经济补偿金。
当然还有企业裁员、辞退员工应该提前一个月（30日）通知被辞退、裁员的员工。
如果没有提前30日通知，还应该给你这方面的补偿。（各地不一样）
如果企业没有给你补偿，你可以到当地的劳动仲裁机构去进行劳动仲裁，当然你得有相关的证据。 本文转自 http://www.chinalawyer.cc/2009/01/18/287144.html

去当地的劳动局去咨询,你应该要求医院给你补养老保险,这是你将来老有所养的最好办法.补偿解决不了你的养老问题.好多人托关系都找个企业出个工资表交保险的.