怎样做好管理和为人处世

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 07:25:24
我是一个部门的小小负责人，是刚提升的，可是就这么一个小小的部门，要做好管理，并且让被管理的人心服口服很困难，并且我们部门是管理整个公司品质的，还需要和其他部门同事、大量工人打交道，本来有些部门就是对立性的，所以想提升为人处世的能力。
如果有好的建议可以提出，同时也希望大家为我提供一点相关的书籍借以借鉴。谢谢！（书籍可以涉及到为人处世，说服力，管理，心理学等方面）

首先要有自信，相信自己有这个能力胜任这个职务。
因为你们是管品质的，我觉得你还应该对产品这些应比较了解，要不然，底下的员工觉得你说的话是没有份量的，不能服众的。
和其它部门的同事，大家都是为公司服务，对事不对人，君子坦荡荡，也不用刻意怎么样的，时间长了，大家也会对你竖然起敬的。

要我说吧 这种事情在书上是学不到的 ，你要是真相好好练习 ，平常多强迫自己去跟其他人打交道
强迫自己跟自己认识的人打招呼 找话题
试试吧

平易近人
说话要有力度

主要做为一个负责人，就要与人的关系好，还有说服能力，对其部下的态度要好。能与其它部门主管的关系密切一点那是最好的。至于书籍我现在还没发现那本比较好 先想想再回答 哈