劳动法中关于辞职须30日之前通知用人单位具体是怎么规定的？（法律救济，分数不高，望包涵）

劳动法,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

1.你打印一下也不费事,干嘛不再打一份?把邮件截图连日期保存下来也可以作为证据了。

2.你是提交了之后得等30天,除非你和公司商议的结果公司同意你早走。不太明白你指的做什么是什么意思?继续工作啊,这一个月你还是上一天班拿一天钱的呀.

3.你没有教会他具体怎么做的义务.书面提交了辞职报告30天之后你就可以离职了。

1、《劳动合同法》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你以电子版本不合适，最起码打印出来签上你的大名和日期。
2、正式提交后的30天，你应该正常工作，到了30天后，你不需要单位的同意就可以离开。
3、工作是一定要交接的，但是要教会一个新人，这要看新人的接受能力和悟性，劳动法中并没有强制一定要教会新人才能走人的说法，所以我认为你不必太在意。

只是需要提前30天以书面形式告知就可以。

劳动法,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
电子版没有证据证明啊，所以不行吧。
法律没有规定你的义务，但是一般来说，应该协助完成交接。
但是由于对方的不作为，不是你的职责。
30天就是交接的期限啊，所以三十天之后，你就可以走了，不经过同意。因为你的义务已经完成。