个人单位就不用遵守劳动法吗

1、计件工资可以不约定基本工资，但月收入不能低于当地劳动部门规定的最低工资。
2、国家规定标准工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时，月加班时间不超过36小时，且每周需要休息一天。所以单位违法。
3、你可以去当地劳动检查部门投诉，或者去劳动仲裁委员会告单位。

劳动法，只要在我国境内，无论私企，外企，国企都要遵守啊~
当然可以举报。如果不想干了，还可以去法院起诉，要求补偿。

必须遵守！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

不管是什么单位，只要形成了劳动关系，是必须遵守劳动法的。
象你们这种情况可以去当地劳动部门起诉。就算是计件制，每月的工资也不能低于当地最低生活保障。