如何设计部门激励机制

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/28 01:25:39

设想你是所在部门的经理，那么你如何设计部门内部的工作岗位和激励安排

部门的激励机制不能一概而论，要看做什么行业？如生产型。营销型。服务型。管理型等。不同的部门都不一样。zbjy50@126.com

1、做好部门的工作流程管理
2、了解每个人的工作能力和学习能力
3、确定工作目标
4、建立业绩指标，必须是量化的和行为化的
5、考核实施与反馈
6、业绩评价和业绩展示

有效的奖罚制度，要因地制宜跟行业结合。