在公司工作8年未签劳动合同我现在要离开公司，公司应如何补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 18:54:48
从2001年到2009年我在公司里工作但公司从未跟我签过劳动合同，在公司工作的这8年里公司未为我买过任何保险，现在我要离开公司，请问我能得到什么样的补偿呢？我想请专业人士为我解答这个问题！！谢谢
我的双倍工资是从2008年1月后才开始计算还是从2001年工作开始计算？？

若你是自己要求辞职，可以要求：
第一,从参加工作时开始计算双倍工资,奖金也属于工资.
第二,要求单位向社会保险机构补缴保险.

最重要的是要保留好劳动关系证明。

保险可以要求补交的,没有签定劳动合同,对你是有利的,因为根据劳动合同法规定,自用工之日起满一个月后,如果没有签合同的,应从第二个月开始,支付二倍工资给劳动者,这个规定是从2008年1月1日开始实施的,也就是从2月1日开始要付二倍工资的.

补交养老保险，08年的双倍工资，解除合同补偿金9个月工资

以上朋友对阁下的问题回答得很明了,在此,我在补充一点,若由于阁下自身原因辞职,根据我国目前相关法律及规定,那么就没有经济补偿金.

我在公司工作三年，公司无故和我解除劳动合同。 我在某制衣公司工作14年未签过劳动合同,现在公司要求签一年期的和同,我应该签吗? 我在公司工作一年多后才签的劳动合同,之前没签的一年多怎么算 我在公司工作半年了`可以直接订立无期限劳动合同吗？``` 我在原公司工作一年多了，一直没有签订劳动合同，现公司不在做这个项目，我可以提出赔偿吗？ 本人已经在公司工作两年了，现在公司要求签定劳动合同，如果劳动合同我觉得不合理．应该怎么做啊？ 在公司做双份工作，怎么签订劳动合同？ 03年8月毕业我在嘉定一个公司工作，在04年3月才签定一年的劳动合同。 我在公司工作半年,没有签劳动合同,公司的现状也不好,不想在此公司做下去,这个公司是不是要赔偿 我在公司工作半年，没钱劳动合同，想辞职，我能要回压着我的工资吗？