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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/23 20:25:36
看不明白你具体是想问哪些问题。如果企业的原因辞退员工的话,需要支付经济补偿金,每工作满一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。不满六个月,按照半个月工资补偿。如果单位对员工采取立辞立走,多支付一个月的工资作为待通知金。