刚毕业，工作了，2个礼拜休息一天，没五一等节假日。工资1200/月，在北京包吃住

从政策上讲，你们公司的做法是违反劳动法的，职工是可以不接受的，甚至可以向有关部门反映
但从现实来讲，就很难说了，一是现在处于经济危机，工作确实不好找，你总不能冒着失去工作的危险去和公司作对吧，再者1200/月在北京确实不高，也没有什么休息的时间，但这也是和你的学历、经验、能力等相关的。换句话来说，你现在还没有资历和公司谈待遇
我建议：如果没有更好的工作，还是讲究着干下去吧；经济危机，挣钱也不多——这是个充电的好机会，你也可以选择继续深造！

当然不合理.
法定节假日如果上班,必须征得本人同意.如果同意,也要付加班工资的.你们单位不正规.

是不符合劳动法哦!
北京五项社会保障待遇标准上调 最低月工资640
2006年7月31日 作者： 中国劳动人事网 劳动法 劳动合同法 编 辑：caifenfang 出处： 本文已被浏览 170 次
7月1日起，本市企业退休人员基本养老金、职工最低工资、失业保险金、工伤待遇、城市低保标准等社会保障相关待遇标准全面上调。

根据北京市民政局和市劳动保障局发布的五项社会保障待遇标准上调方案，从2006年7月1日起，城市低保标准从月人均300元提高到310元；职工最低工资标准从580元增加到640元；企业退休人员养老金按人均增加120元/月调整，失业保险金由现行382元至491元调整为392元至501元。同时，将对重残低保等特困人群提高救助待遇。

职工最低月工资

640元

职工最低工资标准由现行的每人每小时3.47元、每人每月580元调整到每人每小时3.82元、每人每月640元，每人每月增加60元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，单位应按规定另行支付：劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者应得的加班、加点工资。非全日制从业人员小时最低工资标准由7.3元/小时提高到7.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由16.5元/小时提高到18元/小时。

城市低保标准