有个外语培训中心，招生到了瓶颈，怎么解决？

关注一下。
1.可以采取考证类，签约包过形式，比如雅思，托福，各类外语等级证书
2.可以根据团训公司的要求，对每个员工进行测试，分班，选取他们需要的外语教材
3.组织和策划些户外活动
4.课程服务多样化，比如电话，家访等等

现在培训中心太多，竞争太大。没有点特色或者优势的话的确不太好做哦。