企业一直没有为我缴纳劳动保险，该如何维护劳动者权益？

welcome211，不懂就闭嘴，建议你好好看劳动合同法、劳动法再来回答问题，丢人现眼

回答楼主

1.根据劳动合同法和社保条例的规定，没有签合同和交社保

公司必须从08年2月到12月支付你双倍工资，你现在已经视同跟公司签订无固定期限劳动合同了，公司还应该给你从2007年9月补交社保，不是现金补偿，现金补偿是跟公司协商的结果，劳动仲裁等法律措施，一律是补交

2.由于没有给你交社保，你可以要求解除劳动合同关系，并且根据工作时间给你补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是一个月，不满半年是半个月，但是，时间从08年开始计算的

3.解决手段，一个是根据上面的跟单位协商处理，协商不成，去当地劳动局，申请劳动仲裁，但是，你一定要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录和证人证明等，否则，你是没有胜算的

企业一直没有为我缴纳劳动保险，该如何维护劳动者权益？

你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

另外,其经济补偿,工作一年,半年按一年计算,补偿一个月工资标准计算,依次累推.