面对这样的主管我有点烦，请前辈指点！

我认为她的第一意识是有可能你在某些方面要强过与她，比如她在不知道怎么去做的情况下你解决的非常妥当，她恐怕有一天会威胁到她，所以处于保护自己她会不断的给你出难题来为难你，挺正常的，另外就是同性相斥嘛。
我有个不成熟的建议你可以参考一下：
首先你自己也意识到现在找份工作不容易了，而且听你的意思现在的这份工作对你来讲应该还是可以的，所以不管怎样你都要把这个工作保住是吧，那么你就要告诉自己这样的领导是需要自己来感化她的，方法呢有很多种啦，不用刻意的去买好，比如发生了大领导派给她工作她推到了你这里，而直接监督工作的是大领导，你可以先把事情做好，然后当着大领导和这位主管的面说是主管教你这么做的，当然，前题是在环境比较融洽的情况下，这样属于把功劳双手赠送给她，她会很感动的；反之，没有做好，同样可以当着两位的面说主管安排的不是这个意思，是自己的失误造成的，和主管没有关系，她心里应该清楚你完全有理由把责任推到她的身上，你这样一来就可以帮她顶，让她知道你是在保护她，她同样会感激你的，当然了，问题不能太严重啊，严重的话你恐怕自身难保啦。
以上是从事儿上缓解你们现在尴尬的局面，还有就是从生活细节上啦，你可以通过她打电话或者其他方面来进一步了解她，上司永远是喜欢听到下属的慰问和关心的，生病了可以买些水果看她啦，平时也可以约她出来喝喝茶吃个饭啦，多做沟通，把矛盾化解掉，让她自己说出来她对你的看法，后面的事就好办啦。
总之，只要你自己把心态放好，知道自己想得到什么就好，她肯定有她的长处，是你需要学的，如果很多方法都试过还是不行，你可以给我留言，我再帮你治她的坏毛病，想害领导有的时候很简单哦。还是希望你在不伤和气的情况下摆平她。
呵呵，希望我说的这些对你有所帮助，加油吧，等你的好消息哦~

呵呵，在一个部门工作就是这样的，特别是女同事之间，嫉妒心是基础，我以前也遭遇过你这样的情况，然后磨合了两年的时间，她也没能整了我，我也没把她怎么地，或许你抢了她工作范围里的活，或许你威胁到了她的利益，我当时的情况是属于后者，其实无论因为什么，总之你干的多了，对她的心理都会造成一种影响，会让她感到紧张、不安、又无可奈何。低调做事是没有用的，除非你低调得相当于消失，我并不是建议你跟她发生什么冲突，首先做好你的本职工作，再就是出色的完成领导交给你的任务