上倒班如何享受法定假期？

广东胡律师：

补充回答：那你可以与单位协商另立工作时间，你轮休刚好赶上国家法定假期，没有法律条款支持你找单位另额外的补偿，只能说你是特例。

法定节假日，你恰巧休息的话就没有加班费。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
如果你只是倒班，单位并没有增加你工作的总时间，那么你只要求在节假日上班的加倍报酬就可以了，其他不能再要求补偿了。就实践来看，没有单位能够严格执行固定的上班制度，出现加班和轮换比较常见，只要能保证加班费就行了。