咨询：工作8个月签的是劳务协议被辞退的话，请问我可以拿到赔偿金吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 11:08:15
工作满8个月现部门调整，被辞退，我的劳务协议期限是2008年8月4日至2012年2月28日，试用期为两个月，试用期过后因公司搬家、公司架构调整、调整后我的大领导换人等等。我的正式合同一直没有落实，医疗保险一直也没交过，在这种情况下被辞退请问我可以得到怎样的补偿。万分感谢！

建议:
1、企业必须无条件为你办理社保
2、企业需要支付你两个个月的工资（这里是双倍）作为补偿金，如若未提前一个月通知你，将合计支付你四个月的工资作为补偿金
直接向企业提出要求，如果企业不按要求办理，直接提请劳动仲裁，
可以获得全额赔偿，费用由企业支付。
你要做的就是不要怕麻烦，用行动换回属于自己汗水换来的劳动报偿，期待佳音！随祝愉快！

如果有提前一个月通知你，就补你一个月的工资，如果没有提前一个月通知你，就补你半个月的工资