公司裁人做了6年的可以获得那些项赔赏

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/23 05:31:06

我是东区人力公司的劳务工，现在在宝洁公司上班从事中技工工作5.6年了，合同签到2009年7月31日，就在3月29日中班{16：00——24：00}放假后公司在30日通知开会以后不要中技工，在这这前没有做任何通知，我们一下就失出了工作，在办理离职手续是我们可以获得哪些项赔赏，有什么样的标准？

1 每做满1年可以得到1个月的工资的经济补偿.6个月以上不满1年的,按一年计算.不满6个月的按半个月计算.标准为前12个月的平均工资这个工资包括计件或计时工资奖金以及各种补贴按上述标准双倍赔偿
2 如果没提前30天通知你还要给一个月的代通知金标准为前一个月的应得工资

按照新劳动法，08年以后你得工龄是1年零4个月，补偿是1个半月工资，08年以前好像是1年工龄1个月工资，公司突然辞退你，是要交双倍补偿，且没有提前30天通知还要额外支付一个月工资。具体的你就根据实际工龄算一下就行。不给就劳动仲裁

6+1个月的薪水赔偿