UC知道企业销售人员的激励研究??
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 14:07:19
一、中小企业完善对销售人员激励的重要性
（1）有助于绩效考核
（2）有助于销售人员和企业的成长
二、 当前企业对销售人员进行激励的方式
1.薪酬激励
2.目标激励
3.精神激励
4.环境激励
5.培训激励
6.参与激励
三、 企业销售人员激励方面存在的问题
1.薪酬结构的不合理
2.目标管理的缺乏
3.激励内容的失调
4.工作环境及工作设施的缺乏
5.培训的缺乏
6.参与程度低
四、 解决企业销售人员激励方面问题的对策
1.薪酬激励
2.目标激励
3.精神激励
4.环境激励
5.培训激励
6.参与激励
写好的追加分 没诚意的谢绝...
（1）有助于绩效考核
（2）有助于销售人员和企业的成长
二、 当前企业对销售人员进行激励的方式
1.薪酬激励
2.目标激励
3.精神激励
4.环境激励
5.培训激励
6.参与激励
三、 企业销售人员激励方面存在的问题
1.薪酬结构的不合理
2.目标管理的缺乏
3.激励内容的失调
4.工作环境及工作设施的缺乏
5.培训的缺乏
6.参与程度低
四、 解决企业销售人员激励方面问题的对策
1.薪酬激励
2.目标激励
3.精神激励
4.环境激励
5.培训激励
6.参与激励
写好的追加分 没诚意的谢绝...
我感觉写没什么必要。听我说完，销售员对客户最关键的是了解客户需求，而老板针对员工也一样。
我有诚意，但是没有时间
祝你好运
这是一套“项目研究报告”，你给的命题太多了。
你想要的是理论还是实际操作，理论在企业 管理中起到的作用不大，但是关于激励有一个中心思想，就是把你的业务人员看作一个独立的经济实体或者是代理商，真心待人，尊重他人，让业务人员感觉是在为自己做事，并且企业主是在帮助业务员成就事业，否则再好的管理体系都是留不住精英的