期货证券投资公司专聘用应届大学生的真正原因？

一半聘用都是做业务的，也就是说你取得业绩才有薪水。一次可以顾很多人，有业绩的留下，没有的走人，没有达到业绩的人所拓展出的归公司所有。

1、大学生头脑简单往前冲
2、大学生思想单纯，容易被公司洗脑
3、大学生出来第一份工作都比较认真对待，很努力
4、有社会经验的人一般不做这工作，因为淘汰率很高，但留下的都能成为白领，

就是要这些人去帮忙拉客户。一次招个几十、上百人让他们出去跑，对公司来说投入不高，效果不错，即使不能拉来客户，也扩大了公司影响力，如果运气好有几个能力强，社会关系广的，开发出几个优质客户，对公司来说就赚了。说的直白一点，就是压榨这些人的社会关系。

哎，社会残酷啊，所以更要努力！