UC知道最近在一家企业工作快一年了，一直都未签定合同，老板又说要裁员，如果被裁了，能得到什么法律上的保障？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 13:15:04
我们是有办工资卡，但是如果被裁了，我该找哪个部门进行仲裁，是当地的劳动仲裁部门吗？
你要保留好一些证据，比如工资条、一些福利的发放证明等
这种情况应该不会和你签合同的，保留一些能证明你与公司之间存在劳动合同关系的证据能在仲裁的时候保证你获得相应的双倍工资赔偿
仲裁要到劳动局，劳动争议首先要裁，裁后才能诉，这是程序
你要保留好一些证据，比如工资条（它可以证明你的入职时间）、一些福利的发放证明等
这种情况下如果你真被裁掉了（我想都一年了你都没签合同他应该不会和你签了），你可以向当地的法院提起诉讼，到时候法院会交年怎么做的
一般来讲他已经违反劳动法了，因为根据不同的合同期，试用期是有一些细微的差别，但都不会超过3个月
未签定合同