我有个同事,一老问些奇怪的东西,请帮我分析一下?谢谢

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/02 17:36:49
最近跳到一家新公司,才从总部接受培训回,在这所需要大家帮助分析的,他也是名新来的同事。
是这样的,因为我们均来自全球500强外企(只是就事论事,请有些朋友不要愤怒啊),也就是说,在我看来,这是不可思议的事,不应该有这样的事发生,这让我很恼火,但出于整个的关系考虑及对对方的尊重,我还没采用强硬的态度。
我们每天需要汇报日报表,每个人管1个省,也就是说,那个省,除了自己,就没人可以直接帮助自己。是的,这就需要沟通,可问题就出现在这沟通上,发现他每次问的不是问怎么做的问题(因为接受公司的任务,是我们所有新员工从未涉足过的领域,但公司相信我们这几个人可以胜任,因此,要感谢公司的信任),而是多是问:“你可以把你的报表发给我看看吗?”“你的数据……?”等等,这令我感觉很不舒服,事情已不止1、2次,1、2天,于是昨晚我忍无可忍的情况下,回复的短信大致内容是:“每个人有每个人的工作方式,只要好好把自己的那份工作做好了就OK了,多多与*总沟通吧。我们能遇上是缘分,但在这公司究竟能走多远,知道太多,可能并不太好,人生就是那么回事,弄得太清楚,会太累。”差不多就这意思,是的,现在公司几乎每天都在新进员工,同时也有大批来了2、3天的,半月的,几个月的……同事都走了。我不知道他是太紧张了,还是其他什么原因,在我发了这短信后,他总算安静了,可今天晚上又发来邮件,表示希望看一下我的月目标计划,请高手们帮我分析一下,他究竟想做什么?
顺便提一句,我也是偶然发现的,他有邮件密送的习惯(或者说,他认为有必要时)。
因此,以上的举动也许我还不能接受,因为我们每一个人都是非常Open的,当然,他也表现出了他的Open,把他的一些报表发给我们,表示怕到时有的写得好、有的写得不好,到时会没几天就被公司给踹了。
唉,高手们,我真的很烦这样的沟通,可我该怎么办呢?我希望他能走远,走好,可我发现他特忙,莫名其妙的忙,飞信里的提示语今天说他手上有什么票子,可以找他买;明天又是他在拿又搞到了什么,可以找他买……他是80后的,当然,我也是,而且比他小1岁。可我却觉得这样的沟通我会很累,就象开始说的,每个人有每个人的工作方式。他前面问过我要了几回我的一些东东,我没在邮件里回,而是在短信里侧面说一些,换一个人,他会很清楚的知道,我是不会与他讨论这些的,或者说,这根本就不会问我

他属于那种不耻下问的人,也是属于积极拼搏的人,一旦得到一些指点他立刻可以上位的人。

对于这些人,要么不加理睬,要么敷衍了事,激进的人他们成功的路是快捷的,但会得罪很多人,所以不想他烦就采取不理睬方法。

他在你身上得不到明灯指引,就会把目标转移。

你真的挺啰嗦的
怎么说也是在外企工作的
还是全球500强
难道你们这样的人连一个简单的“不”都不会说吗
直接拒绝不久可以了
有必要在网上写这么一大堆吗
怪不得一楼给气成那样
作为一个高素质人才
如果连这么一点小事都处理不好的话
那不是挺悲哀的吗
你自己想想是不是
如果你没有拒绝别人的勇气
那么
我只能说
你以后也干不成什么事业

看了半天觉得你好累啊~~ 他只说两句:“你可以把你的报表发给我看看吗?”“你的数据……?”,而你废话连篇的在这里说了一大堆。我也不是什么高手,但我宁愿想他只是要份数据做参考,有的人就是这样,从小写东西都要有个范本他才能有方向。我觉得你比他还累,不想给他就简单回绝好了,管他飞信里写什么,管他搞什么呢!
光看你这问题都死了好多脑细胞了!

直觉两个原因:
一,一个不太高明的商业间谍;呵呵
二,对自己不自信,需要与别人结果对照来证明自己。

就直接对他说:“对不起,我现在不方便透露。不好意思了。”

呵呵,那么长我都没看。看把一楼气的。