固定期限合同到期后续签为以完成一定工作任务为期限合同合理合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 23:56:13
我去年3月份进A公司,但签定的合同是B公司,因为A公司并未注册,所以只能委托B公司和A公司员工签定合同!现在我一年的<固定合同期>到期了,涉及到续签的问题,但公司并未在合同到期之前一个月通知我任何关于续签合同的问题,现在公司却给我们续签合同是<以完成一定工作任务为期限>的合同!理由是,A公司可能和B公司这种合同关系只有几个月的时间!请问下大家这种做法合理合法么?如果不合理合法,我应该怎么维护自己的权益!

广东胡律师：

《劳动法》并没有规定合同到期不续签的话用人单位必须一个月提前通知的，提前3－7天就可以。

你现在的公司所续签的合同并没有违法，实则你们之间不属于续签合同，而是属于重签的一个劳动合同，你可以与此公司协商。