试用期内离职 单位给加金吗

首先，按照最新的劳动法，单位给与两个月的试用期是不合理的，现在单位没有试用期一说；
其次，按照原来的劳动法，试用期间单位是不给与缴纳社保的，包括你所说的三金；
现在你的情况是，一个月就离职，试用期尚未到，所以对方没有给你三金也是合理的；
综合来分析，你里靠单位，已经不能向对方索要任何东西。
以上，祝你工作顺利！

我来帮你分析：
1、在试用期内，员工可以提前3天提出辞职；
2、试用期内不享受正式工的待遇（如工资是按同岗位的80%计发）；
3、离开这个企业了，就不是这个企业的员工，不享受该企业的一切待遇，包括以前的约定，均失效。
4、该企业应该支付你在工作期间的劳动报酬（不低于同岗位的80%）。

从法律上讲，试用期员工也应享受福利待遇，即享受基本的社会保险，而不是三金。
从企业实际做法来说，你的三金是绝对要不回来的，只工作一个月，且试用期都没过，而且你的人已经离开公司了，要是你是企业，怕也不会自找麻烦，主动给你交三金或是退钱给你吧
盼好！

应该给你三金,因为试用期也同属公司职工,你有权要三金.