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来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 22:58:38
房地产企业组织文化，对房地产企业来说，首先，企业的核心能力最终根植于客户，在追求利益最大化的同时，要利用差异化需求增加产品的价值感和附加价值的最大化，实现品牌价值和社会效益的最优化。企业文化必须从客户价值的角度出发指导企业树立客户品牌。同时，房地产业是一个高度整合的产业，涉及行业知识面广泛，对人才的能力要求极高，房地产企业要建立能够充分尊重、激励、保留和培养人才的文化机制。
因此，房地产企业要建立符合时代特色、根植于客户指导企业创造特色品牌、尊重和培养人才的企业文化。
市场适应度高的组织文化必须具有同时在公司员工个人生活中和公司企业生活中都提倡信心和信赖感、不畏风险、注重行为方式等特点，员工之间相互支持，勇于发现问题、解决问题。员工有高度的工作热情，愿意为组织牺牲一切。
制度层。是组织文化的中间层次，把组织物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分，是具有组织特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。它集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。制度层规定了组织成员在共同的生产经营活动中应当遵守的行为准则，主要包括组织的领导体制、组织机构和管理制度等三个方面。
精神层。即组织的精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱。主要是指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌。精神层是组织文化的核心和灵魂。

The real estate enterprise organizes the culture, to the real estate enterprise, first, enterprise's core competencies is rooted in finally in the customer, during pursue benefit maximization's, must increase the product using the variation demand the value feeling and the value added maximization, realizes the brand value and the social efficiency optimization. The enterprise culture must set up the customer brand from the customer value angle embarking instruction enterprise. At the same time, the real estate industry is an altitude conformity industry, involves the profession aspect of knowledge to be widespread, is extremely high to talented person's ability request, the real estate enterprise must establish can respect, the drive, retain and to foster talent's cultural mechanism fully. therefore, the real estate enterprise must establish conforms to the time characteristic, to be rooted in the customer instruction enterprise creates the characteristic brand, to