关于离职工资的问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 14:13:22
因家里有事，在2月12日请假，时间一周，可是中途因为在家的私事没有处理完，电话有申请延假，并且老总答应了。有接近两周的时间因为电话转接没有接听到公司电话，回来后公司贴出通告算我自动离职。我在公司有两个月工资押金，公司现在处理方法是：
公司做出自离处理之后，给公司造成的损失，这种情况下的辞职也是需要一个月代通金给公司的。

请问我应该怎么办？谢谢

首先，看你与公司签的合同是否有这一条款？
其次，请公司出具相关处理的文件依据，如是公司内部制度必须让你知晓，如组织学习等，你在学习记录签到表中签过字等，如你不知道个制度度，那么对于你是无效的。
最后，向劳动仲裁部门申请仲裁（目前是免费的），要求反赔其工资及待遇，并退还所胡押金，给补偿金。

当然是公司的无理要求，仅扣押金一条就是不合法的，可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，如果你对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。

先看你是否达到公司关於自离的相关规定
然后再翻阅你在公司签订用人合同上,有没有自离赔偿的条约,

寻求法律支持要在用人合同签订的条款内展开