UC知道帮忙翻译，难度不大（1）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 15:41:16
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- No formal shared service model and structure
- Employees are encouraged to share their knowledge and expertise with others.
- Shared networks and/or repositories exist for sharing methodologies and best practices.
- Informal task forces monitor and update materials
- A formal, electronic system for documenting and sharing information is continuously updated and maintained, and is organized for ease of updating and retrieval.
- This knowledge management system includes, at a minimum, best practices, lessons learned, methodologies, trouble-shooting suggestions, and project summaries.
- Financial and human resources are assigned to KM activities to assure the system is accurate, relevant, and updated.
- Individual employees are rewarded for contributing to the system.
- No formal shared service model and structure
- Employees are encouraged to share their knowledge and expertise with others.
- Shared networks and/or repositories exist for sharing methodologies and best practices.
- Informal task forces monitor and update materials
- A formal, electronic system for documenting and sharing information is continuously updated and maintained, and is organized for ease of updating and retrieval.
- This knowledge management system includes, at a minimum, best practices, lessons learned, methodologies, trouble-shooting suggestions, and project summaries.
- Financial and human resources are assigned to KM activities to assure the system is accurate, relevant, and updated.
- Individual employees are rewarded for contributing to the system.
http://translate.google.com/translate_t#
参考一下这个就会大概知道意思了。
-没有正式的共享服务模式和结构
-鼓励员工分享他们的知识和专长与他人。
-共享网络和/或存放存在共享的方法和最佳做法。
-非正式工作组监测和更新材料
-一个正式的电子系统，用于记录和分享信息的不断更新和维护，并组织为便于更新和检索。
-这个知识管理系统，其中包括在最低限度，最佳做法，经验教训，方法，故障排除建议和项目摘要。
-财务和人力资源被分配到的知识管理活动，以保证该系统的准确，相关，和更新。
-个别雇员的奖励，有助于工作进展
没有正式共有的服务模型和结构
-雇员被鼓励与其他分享他们的知识和专门技术。
-共享网络和贮藏库为分享方法学和最佳的实践存在。
-不拘形式的特遣部队显示器和更新材料
-一个正式，电子系统为提供和分享信息连续是更新和维护和为更新和检索舒适被组织。
-这个知识管理系统，最少，包括最佳的实践、教训学到的，方法学、查明故障建议和项目总结。
-财政和人力资源被分配到公里活动保证系统是准确，相关的和更新。
-各自的雇员的贡献被奖励对系统。
-无正式的服务共享模式和流程架构。
-鼓励员工与他人分享自己的知识和专长。
-用于共享方法和最佳实践操作的共享网络/存放平台。
-非正式的任务监测和材料更新系统。
-一个专业的电子系统，用于记录和分享信息的不断更新和维护，目的是便于更新和检索。
-这个知识管理系统，最保守的估计，将提供给使用者最佳实践方法，经验教训，方法，故障排除建议和项目摘要。
-财务和人力资源部门也参与到这项知识管理活动，以保证该系统的准确性，相关性，和时效性。
-参照雇员个人对于该系统的贡献