UC知道大家来看看这个制度，新时代的包身工就这么来的
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 18:52:20
以下是北京立信会计师事务所（中部）执行的规矩，按目前事务所这个行业的待遇以及规模来看，立信中部可以说是全北京最差了的，干的活最累，薪酬最低
目前中部级别划分：审计助理(1级：2500-3500无提成；2级：2500-3500+提成)-高级审计员（1/2/3:3000-4000+提成)-项目经理（5000-6000+提成）-业务经理-部门经理-高级经理-合伙人-高级合伙人
通常情况下，经验丰富的一点的助理2，就让单独带项目了，但是这种事一般都是高审3及以上人员的事；至于提成制度，提成计算不公开，我算过，年审期间平均一天才40左右，而且项目上安排特别紧，通常都要天天加班到12点以后才可能吧工作干完，干通宵是很平常的事
1、加班：无加班工资，在公司加班，无论你加到多晚，公司均不负责晚餐及晚上回家可能要打车的路费
2、倒休：没有所谓的双休日，因此你一年工作365天，天天加班到12点也有可能，因为有劳动与社会保障局的特殊工时许可嘛
3、项目安排：结束一个项目现场打算出报告了，可能又被派到别的项目去了，有时候你身上带这好几个报告，还有现场工作，跟拉货车似的，天天烦死你
4、报销：想报销？门都没有，除了经理级别以上一个月有150的话费以外
5、管理：所有工薪，假期全是管人事的合伙人说了算，今天做初一，明天就十五了；由于大部分时间都是外地出差，想及时得到各项审批，门都没有，反正超过审批期限，所有后果自己担
6、工作：每周报周报，报主管和人审批，报批时间为周五晚至周一10点之间，但是忙的时候都团团转了，如是忘记了或是超时了，OK，不追究责任，但是对不起，你一周白干了，这周的薪资是不会给你发的，每个年审，这个部分起码能给合伙人省下20万大洋
7、提成:怎么算出来，自己想去！想要提成，3-5个月后吧，我估算了一下啊，公司压低工资和提成，每年每个合伙人起码能多分50万，这边一共5个合伙人，整个中部才80个人不到，每年就要给合伙人克扣掉250万
8、离职：所有累计的双休日，想折算成工资，没门；想休息掉，你还得每天去公司，因为领导是不会让你闲着的，所以即使你是休息，你还干着项目呢，而且还是没有任何报酬的项目
9、规章制度：无任何明文的规章制度，所有都是领导说了算
目前中部级别划分：审计助理(1级：2500-3500无提成；2级：2500-3500+提成)-高级审计员（1/2/3:3000-4000+提成)-项目经理（5000-6000+提成）-业务经理-部门经理-高级经理-合伙人-高级合伙人
通常情况下，经验丰富的一点的助理2，就让单独带项目了，但是这种事一般都是高审3及以上人员的事；至于提成制度，提成计算不公开，我算过，年审期间平均一天才40左右，而且项目上安排特别紧，通常都要天天加班到12点以后才可能吧工作干完，干通宵是很平常的事
1、加班：无加班工资，在公司加班，无论你加到多晚，公司均不负责晚餐及晚上回家可能要打车的路费
2、倒休：没有所谓的双休日，因此你一年工作365天，天天加班到12点也有可能，因为有劳动与社会保障局的特殊工时许可嘛
3、项目安排：结束一个项目现场打算出报告了，可能又被派到别的项目去了，有时候你身上带这好几个报告，还有现场工作，跟拉货车似的，天天烦死你
4、报销：想报销？门都没有，除了经理级别以上一个月有150的话费以外
5、管理：所有工薪，假期全是管人事的合伙人说了算，今天做初一，明天就十五了；由于大部分时间都是外地出差，想及时得到各项审批，门都没有，反正超过审批期限，所有后果自己担
6、工作：每周报周报，报主管和人审批，报批时间为周五晚至周一10点之间，但是忙的时候都团团转了，如是忘记了或是超时了，OK，不追究责任，但是对不起，你一周白干了，这周的薪资是不会给你发的，每个年审，这个部分起码能给合伙人省下20万大洋
7、提成:怎么算出来，自己想去！想要提成，3-5个月后吧，我估算了一下啊，公司压低工资和提成，每年每个合伙人起码能多分50万，这边一共5个合伙人，整个中部才80个人不到，每年就要给合伙人克扣掉250万
8、离职：所有累计的双休日，想折算成工资，没门；想休息掉，你还得每天去公司，因为领导是不会让你闲着的，所以即使你是休息，你还干着项目呢，而且还是没有任何报酬的项目
9、规章制度：无任何明文的规章制度，所有都是领导说了算
你好：
1、发牢骚不起作用，解决不了问题、只会给你带来麻烦。
2、建议：从你所说看，你应是懂一些《劳动合同法》的，不如收集好公司违法的证据，能够由劳动监察大队查处的，可以匿名或实名举报、请求查处；
不能由劳动监察大队查处的：可以提起劳动仲裁维护自己的权利。