货代 操作和客服 哪个好

当然是操作了，为什么是去做操作呢，你首先要比较2家公司，民营货代我就不说了，如果你去的外资货代是类似德讯，辛克一类的公司，他们的操作工资非常高，在北方5K++是非常正常的，当然还有更多的，虽然工作比较忙，但是公司稳定。而且学习专业知识上手更快

再说客服，在货运代理行业中，客服的概念很模糊，我本人做了6年货代，发现各家的客服负责的东西都不一样。更多的是介于销售和打杂之间，很少有人成为公司的王牌，就是业绩好，提成也没销售多

基本情况就这样，看着好能给加点分吗？

1.业务
素质要求：销售能力要有，有人脉最好，需要坚持能吃苦，勤奋能承受压力，每天会要打100-200的陌生电话拜访，要去出差拜访客户。一般为男性
工资组成：底薪+提成+各种补贴+奖金，将近不一定会有的。一般公司会有业绩任务要求，目前青岛2000-10000的纯利润要求，我以前公司是6000的业绩要求。没完成任务只能拿到底薪（青岛大约1000的样子），超出任务部分计算提成 一般5%-50%提成比率，根据业绩状况来定。
如果去大点的公司，你得能喝酒，因为正规的公司聚会比较多，有时候也会跟客户喝酒，在山东不喝酒难办事。
时间上：一般销售时间相对宽松，没有太严的要求，到时间可能就没事了可以走了。

2.操作
素质要求：细心、勤劳、跟船公司的操作要能搞好关系、跟销售沟通上要做好，能够忙中不出乱，能够忍耐加班，英语要好至少要能用邮件跟老外沟通，要对操作工作比较熟悉（当然会有培训，像报关、报检、通关、放行、提单、拖货等等涉及的内容熟练掌握，销售就可以了解，拦回货来交给操作就不用管了）。一般为女性
工资组成：基本工资+奖金+提成（有少量公司会有，主要是估计搞好客户服务），在青岛的话一般试用1500的样子，转正大约2000-3000，当然是公司情况而定
时间上：经常加班，我以前的公司操作们经常加班，一般没有一天能准时下班，因为很多客户的单子乱七八糟偶的事情要等他们传过来才能处理，加班有时会到晚上10点。

我以前是销售 ，青岛的，现已转行，客观评价：货代销售很难做，但是做好了超级赚钱，我认识的销售有好多拿到过万的月薪，四五千的也不少