劳动关系 与 劳务关系 的区别？有什么相关法律？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 03:29:02
劳动关系 与 劳务关系 的区别网上有很多，但都是自已的意见
有什么相关法律条文或法律文件可以证明。
我现在只找到了 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》

可我在网上看到 可以根据是否使用单位的工具判断是否为劳动关系。
这个条文是什么法上或通知上的？

劳动关系与劳务关系最根本的区别是人员是否是单位的招用成员，如果是且受单位管理的那就是劳动关系，你可以查一下《劳动合同法实施条例》，条例中对这两个概念叙述地十分清楚

先提起其中一个诉讼
然后被认定为不是的
那就是
另一个了么

1、处于劳动关系中的用人单位与当事人之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。隶属关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员，即当事人成为该用人单位的职工或员工。因为用人单位的职工与用人单位之间存在劳动关系这是不争的事实。而劳务关系中，不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。2、劳动关系中的用人单位必须按照法律法规和地方规章等为职工承担社会保险义务，且用人单位承担其职工的社会保险义务是法律的确定性规范，而劳务关系中的一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务。