五星级酒店“行政楼层接待员”。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 20:56:21
北京某五星级国际商务酒店（新开业的），岗位是行政楼层接待员。

培训两个月，带薪，试用期1440，转正1800.

本科毕业去干这个大家觉得怎么样？是否有发展空间？

请有酒店工作经验或者懂行的朋友帮忙分析分析，答案好的我会追加~多谢！
再补充一个问题···

带薪培训的培训费一般什么时候发呀？

带薪培训用不用签订合同，万一培训之后不给发薪水呢?

一，如果你是学这个专业的，有意要在这个行业发展，其实这个职位是不错的，发展较快

二，如果你不是学这个专业的，不知道自己喜欢什么，我劝你不要做了，我就是学旅游的，做了两年酒店，在洲际和丽思卡尔顿都做过，现在够了，改行了，做外汇了，酒店是麻烦人的工作

三，不管你背景如何，只要你喜欢这个，我支持你，其实酒店就是生活，懂得生活的人就能做，但有一点，做酒店一定要心细

不知道有没有回答你的问题

1、看看自己的喜好是不是可以做酒店
2、你的形象最起码要说的过去，当然最好找个陌生坦诚不恭的人来告诉你
以上条件满足了你当然可以考虑酒店行业，酒店是人力密集型行业，酒店却人才，但不缺人
带薪一般指的是在全职参加培训的时候照常发放工资，但不是因为参加培训而发多余的钱
如果你学的是酒店管理，又想学以致用的话，那你就应该去。酒店行业都必须从最基层做起，直接对客的一线本门特别强调经验的重要性。
带薪培训应该是算在试用期里面的吧！那是要签合同的

如果你学的是酒店管理，又想学以致用的话，那你就应该去。酒店行业都必须从最基层做起，直接对客的一线本门特别强调经验的重要性。
带薪培训应该是算在试用期里面的吧！那是要签合同的

1、看看自己的喜好是不是可以做酒店
2、你的形象最起码要说的过去，当然最好找个陌生坦诚不恭的人来告诉你
以上条件满足了你当然可以考虑酒店行业，酒店是人力密集型行业，酒店却人才，但不缺人
带薪一般指的是在全职参加培训的时候照常发放工资，但不是因为参加培训而发多余的钱，要搞清楚