如果跟老板谈股份

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 07:12:24
我应聘在一家刚成立的公司做高管，公司是刚成立加上老板之前也没有从事过这个行业，所以很多都不是很懂，学业也不是很高，公司的日常工作所有基本都是我来整合、管理，在重大决策时才申请老板，现在公司起步阶段也没有什么业绩，老板跟我说过现在公司起步需要我们共同坚持努力下，等有业绩分我部分股份，我觉得口头上说的是没有什么依据的想跟他签个协议，不知道应该怎么跟谈谈：
股份额应该多少合适，时间应该多久？如果中途我辞职或被公司开除又怎么处理？如果公司发展不景气倒闭又怎么处理？
请教各位了！
我进这公司已经半年了，慢慢的带动公司走向正规，正因为现在起步阶段才好谈，如果等以后就感觉更不好谈了，我是这样认为的！不知道有没有需要？

这问题不难

说真的，反向思维想下，如果公司是你的，你招聘了一个高管，你又答应给这个高管股份，现在公司正在发展；

你会怎么做？

有两种答案，
第一、这个高管做的很好，甚至于公司发展无限大无限好，有要上市的可能；
（你会不给这个高管的股份吗？）

第二、公司经营不善面临无数危机，
（你会给这个高管股份吗？）

有了上面两个回答我想你应该知道会不会有股份了

是金子到哪里都会发光，人总是要向上，向高处走，等有一天公司壮大了，你个人也壮大了，就算你离开了这个公司，最起码这个公司的辉煌是你一手撑起，股份对你来说或许都不是最重要的东西了；

生意都还没做就跟人家谈股份的事，太急了，再说人家答应给你股份的，万一弄得不开心了把你开了。