关于新劳动法的相关规定

1、08年1月1日以后劳动者自入职工作以来超过一个月未签订劳动合同的，应支付你每个月双倍工资。
2、我不清楚公司以“某”原因要辞退你的具体事项，如果公司未按照劳动合同法规定的法定条件与你单方解除劳动合同，那么就属于违法解除劳动合同，你还可以获得2倍乘以补助金的赔偿金。
详细可参考《劳动合同法》劳动合同解除与终止一章 如第三十九条

自己上网查一查《劳动合同法》全文，好好学习一下，就什么都明白了。

单位这种做法违法，但你要有证据证明你是该单位的员工，你就可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，08年1月1日后工作的话要求双倍工资的补偿和办理社会保险。