急!~~~推迟毕业和企业之间的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/24 10:22:48
我是09应届本科毕业生,因为挂科要推迟到9月份才给毕业。学校不给发毕业证和学位证,假如我4月份和一家公司签约的话,到不能及时给毕业证怎么办?假如这个企业是国企的话我那三个月(7.8.9)能不能算是实习期,等真到毕业时才签订正式合同。企业会应许我这样做吗?会不会中途给我退了(假如我隐瞒毕业这个事的时候)急!~~~

首先毕业前你到企业去就算是实习期,学习期是学生未毕业之前,以学习为目的参加劳动实践活动的一段时期,这时你和企业是劳务关系。时间最长为一年。
其次,毕业后,按报到证(或协议书)上所写日期去企业报到,你和企业之间的关系就改为劳动关系,必须要签订劳动合同。一般来讲,企业会查验你的毕业证。如果企业不是太注重你的证件拿到的时间,也可能与你签订劳动合同;如果你能保证9月份拿到毕业证的话,也可以用其它的理由说明一下。若能及时拿到毕业证就没什么大问题。
如果是国企,你报到之后会进入见习期,不过,这不是劳动合同制度下的概念。只要在见习期内你认真对待工作,企业会对你的迟拿毕业证的情况宽容的。这样你会顺利转正,评定职称,确定工作岗位。

实习期是看企业跟你签订的实习适用的期限是多少,有的是三个月,有的可能是半年。这不关你多久毕业的事

我觉得最好是跟企业说实话,你可以说的漂亮一些。成绩并不是一切,大学挂科也是正常的。你向他们展示一下你的专业能力,他们也喜欢诚实的员工