应付职工薪酬的分录

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 06:50:23
这月的工资分录我这样做的，在网上看到有很多种了，再请各位做会计的老师一起看看指导一下这样对吗，是不是实际工作中太罗索了：员工养老失业医疗保险共810，公司负担580，个人负担230。 应发工资4600，扣保险个人部分230，扣个人税230.5，实发4139.5
发工资时：
借：应付职工薪酬--工资 4139.5
贷：现金 4139.5
交保险时：
借：应付职工薪酬--保险 580
其他应收款--个人 230
贷：银行存款 810
计提：
借：管理费用--工资 4600
管理费用-保险 580
贷：应付职工薪酬--工资 4600
应付职工薪酬--保险 580

借：应付职工薪酬-工资 460.5
贷：其他应收款-个人 230
应交税费-个人所得税 230.5
下月交个人税时：
借：应交税费—个人税 230.5
贷：银行存款 230.5

计提时：
借：管理费用-工资 4600
管理费用-保险（公司部分）580
贷：应付职工薪酬 4139.5
其他应付款-保险（公司部分） 580
其他应付款-保险（个人部分） 230
应交税费-个税 230.5
发工资时：
借：应付职工薪酬 4139.5
贷：银行存款 4139.5
借：其他应付款—保险（公司部分） 580
其他应付款-保险（个人部分） 230
应交税费-个税 230.1
贷：银行存款 1041.1

希望对你有帮助

这样做是对的！！！

我们公司的会计师这样做的
你先分哪儿些是车间人员的工资和哪儿些是办公室人员的工资 就是先提工资 分录如下
借：管理费用
生产成本
贷：应付工资或者是应付职工薪酬——工资
然后是在工资里扣那些个税和保险 分录如下
借：应付工资或者应付职工薪酬——工资
贷：应交税费——个税
其他应交款
然后是实发工资
借：应付工资或者应付职工薪酬——工资
贷：现金

我认为吧 你那样有点太啰嗦了....

计提：
借：管理费用--工资 4600
管理费用-保险 580
贷：应付职工薪酬--工资 4600
应付职工薪酬--保险 580

你们是外资企业
有企业负担的养老保险计入应付职工薪酬科目也可以
我们是内资企业 一般不敢把有企业负担的社保计入应付职工薪酬的 现在说合理的工资可以扣除 但是没有出过文

其他看看正确

发工资时：
借：应付职工薪酬--工资 4600
贷：应