外企私自占用工人的双修日并以换休为借口合不合劳动法

可以~~~公司可以是综合计时制度~~~就是一周5天 ~！一天8小时·！~~~一周就是40个工作小时~！只要超过40个小时就要付加班费了~~！一个月加班不超过36小时的按1.5倍算！~！超过的部分按2倍算~！法定节假日按3倍算

劳动法其实并没有规定哪些天是法定的双修日不准占用。换休或倒休是工作需要嘛，除非你不想干了。在一个贪官污吏阶级和资本家叫兽们强势的时代，不拖欠你的工资就不错了，北京前几年不少农民工干了一年春节回家都拿不到工资。

根据劳动法，每周至少休息一天。另外一天换休是可以的。

劳动合同法中明确规定劳动者有双休日,加班的话必须付加班费..可以到劳动部门提起仲裁！