公司缴纳社保及养老保险与个人缴纳有什么区别？哪个好些？

以单位名义缴纳社保比较。
区别：个人只缴纳养老、医疗两项保险；企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度；

二者缴费基数和缴费比例上有差别，个人养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%。

应该像你的老板说明情况，政策规定是雇主预雇工签订劳动合同之后必须为雇工缴纳养老工伤医疗保险，不缴纳就违反了国家政策，社保部门有权对其进行处罚。
个人可以缴纳养老保险，属于城镇居民的养老保险范畴，这样个人缴纳的费用要比单位和个人共同缴纳的费用要多一些，而且以后领取到的养老金有可能会比企业员工领取的养老金要少一些。
不要采取在工资里面给补贴的做法，这样还是你自己要多交钱的，而且以后出了问题公司就会推卸责任，况且社保部门也根本不会同意这种做法。

1.自己在户口地交，公司给补贴，不合法，法律规定是，单位必须给员工在参保地交社保的

自己交，一般只能交养老和医保（部分地方可以交失业和生育），所以，工伤就没的了，将来万一发生了，就是扯皮（虽然公司不能免责），并且，医保异地就医不好使用，麻烦的很

肯定是单位给你在当地交，最好的选择，什么待遇都有了，也没有什么麻烦事

2.给你补贴，也是不合法的，法律规定必须交，不交的话，还是那句话，公司不能免责，但是，给你留麻烦事了，维权总是要有成本的，虽然劳动仲裁不收费，还不是有其他成本的，比如时间和精力

3.最好的办法，跟老板说，在当地交社保，这样是对你们双方的最大保护，谁也不欠谁的，将来也没有什么麻烦事的

4.老板实在不交，你可以选择接受补贴，反正老板违法了，将来随时可以申请劳动仲裁，要求补交，只是麻烦点而已，但是要有证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，这样才有胜算的

如果有好的选择，就不要在这个公司做了

区别就是 公司给你承担一部分费用

自己交 交的就要多的多。。

而且只有居民户口才能自己缴纳

公司缴纳好些，公司不缴纳是违反劳动法的，另外应与单位签订合同，个人缴纳不能买5险，很多保障享受不了

这个问题我也有！