如何对待办公室里想和你一争高下的人?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/06 15:28:13
基本情况是这样的,我们单位有一个很能干的小媳妇,是单位的中层领导。但是能干仅限于业务工作和拍领导马屁,我是一个基本上不求上进的人,不想提干,不想当官因为那样很操心,但是我又是一个对工作很负责的人,因此各项工作也得到了领导极大的认可。她比我早来这个单位2年,在我来之前,我现在承担的工作基本上是她自己在做,领导对她也是极大的认可。为此小媳妇对我很有怨气,据大家言谈和我本人分析她对我怨气有以下原因:1、因为我的工作能力还算不错,抢了她在领导面前的风头;2、因为她不善文体,所以单位娱乐活动基本上就看不到她,而我虽说也不善文体,但是唱歌跳舞在单位也算是“强人”(单位上的人90%不善此项)。所以现在的她什么事情都很有针对性,比如:上墙的照片我的比她的白,她就四处解释说明我照相的时候修改了,(其实我本人就是比单位大多数人皮肤白),年初分工时,她积极主动将主要领导主管的工作承担下来,给我安排的工作都是无足轻重的,甚至将我已经干的很规范的工作工作重新分给别人干,只要单位有什么活动,能不通知我就不通知我,工作中有业务往来的地方,她就是不配合,用没时间来推脱,还经常在私下说我坏话,总之,只要涉及到我,就很有针对性的做出一些令人费解的举动,我虽然不以为然,但是也不想总让她这样嚣张的对我,大家说说我该怎样对付这样的人?

不理她!
或者耍手段咯,听你描述这女人智商不高,你小地方留心一点,或者做事稍微积极一点,她就会败落。
或者你从以德报怨咯,她有困难时帮帮她,她再怎么害你,你都宽容对待,最终会得到她的尊敬。
看你如何选择。好运!

这样的问题我也遇到过,我认为,能不能成为优秀的人才,第一要学会做人,每一个人的好与坏是别人来评论的,不是自己说了算哟,再说万一单位有一个位置提拔干部的话,也要大家投票是吧,这时群众的眼睛是雪亮的。放心吧,按自己的方式去做事和做人。祝你好运!!!

动之以情,晓之以理。
以正合,以奇胜.

以德报怨何以报德?

以直报怨 你该怎么做就怎么做 平时和同事处好关系 把领导交代的任务完成好
如果她在背后说你坏话 你就在领导及人前说他好话
以你的能力、德行及众人的口碑 相信领导会有一个自己的判断的
毕竟领导也不想手底下的人一个个都是草包