UC知道工作一年多没签劳动合同,想辞职,难维权吗?怎样难权?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 19:25:22
在这家公司工作一年多了,没签劳动合同与我一同共事的有几位同事也没签,工龄都是一年零几个月.
除了没签劳动合同 公司也没给我们买社保 其它任何待遇(在法定假期日我们还得照常上班,没有加班工资,与平常一样待遇,如国庆.51这样长期,一天假都没)
去年如此今年亦如此,公司这样做让我们非常恼火,不情愿. 和公司商量 说 法定假日可否适当给我们假期,可公司给我们答案,是不!永远是;我们是服务行业,不是说能休就休的! 有时候看着法定假日别公司休而我们不能休,心不舒服!在公司眼里 好似我们正常上班是天经地义的!(说是服业行业其实只是他编理由一个混子!我们是做涂料销售的,门店式...)
本人对劳动法一点都不了解,各位请别见笑!在此希望各位懂法的DXJM 能帮到我 给我出出主意.
情况;没有劳动合同,没有社保,不享受任何待遇,法定假日照常上班! 一个月本来四天假,现在三天假.
如果要去劳动局 我们应该怎么做?怎样才能让公司补偿我们??
我们又怎样去起诉公司,或走上劳动局路??
除了没签劳动合同 公司也没给我们买社保 其它任何待遇(在法定假期日我们还得照常上班,没有加班工资,与平常一样待遇,如国庆.51这样长期,一天假都没)
去年如此今年亦如此,公司这样做让我们非常恼火,不情愿. 和公司商量 说 法定假日可否适当给我们假期,可公司给我们答案,是不!永远是;我们是服务行业,不是说能休就休的! 有时候看着法定假日别公司休而我们不能休,心不舒服!在公司眼里 好似我们正常上班是天经地义的!(说是服业行业其实只是他编理由一个混子!我们是做涂料销售的,门店式...)
本人对劳动法一点都不了解,各位请别见笑!在此希望各位懂法的DXJM 能帮到我 给我出出主意.
情况;没有劳动合同,没有社保,不享受任何待遇,法定假日照常上班! 一个月本来四天假,现在三天假.
如果要去劳动局 我们应该怎么做?怎样才能让公司补偿我们??
我们又怎样去起诉公司,或走上劳动局路??
这样的情况，在企业里经常发生，不签订劳动合同、不支付加班工资、侵害职工休息权利都是违反劳动法律法规的行为。如果要去劳动局主张权益，建议先收集证明劳动关系的证据材料，如工资卡、工作服等，这是关键的一步；其次对有关实体内容，比如考勤表、工资表等进行收集。再次从理性的角度来考虑自己的利益索取，比如加班工资、由于未给参加社会保险你主动辞职可获得的经济补偿，其他一些利益要求可行性不高。
最后，建议如不想失去工作或与老板撕破脸皮，可先向单位所在地的劳动保障监察部门进行举报。
换个工作就好.
如果不想换?暂时找不到合适的,只能凑合先干的.
一个愿打一个愿挨.老板要骗了你们,说让休没让,这是他的错.现在人家明明告诉你们.不休你还想干下去,愿得了谁?
你以为劳动合同法真的能执行?
那个法,是一帮待里的人,凭空想象出来的.如果真的,按那个执行,老板怎么管理工人.所有公司不是就全乱套了?
再说地方都是选择性执法,不可能按那个为工人想的.
这样的情况，在企业里经常发生，不签订劳动合同、不支付加班工资、侵害职工休息权利都是违反劳动法律法规的行为。如果要去劳动局主张权益，建议先收集证明劳动关系的证据材料，如工资卡、工作服等，这是关键的一步；其次对有关实体内容，比如考勤表、工资表等进行收集。再次从理性的角度来考虑自己的利益索取，比如加班工资、由于未给参加社会保险你主动辞职可获得的经济补偿，其他一些利益要求可行性不高。最后，建议如不想失去工作或与老板撕破脸皮，可先向单位所在地的劳动保障监察部门进行举报。
到劳动仲裁部门去举报,并申请劳动仲裁.
脍釜地
努力！！！相信自己的决定。。。。。。