未签劳动合同应怎样赔偿

首先，未签订劳动合同应当支付你自2008年1月至今总计不超过1年的双倍工资。
例如：你08年1月至09年1月总计发放工资10万元，那么，公司还应赔偿你10万元

第二，由于超过1年未签订书面劳动合同，你们的合同视为无固定期限劳动。对方应当赔偿你总计5+1个月的工资为经济补偿金

广东胡律师：

1、公司倒闭你被解除劳动关系，公司要赔偿你2004年12月份进入公司至今折算成4个半月工资的经济补偿（经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金）；

2、补偿你08年元旦后至离职日起的双倍工资补偿。

以上与公司协商不成，提供相关证据到到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

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除了自去年1月起享受双倍工资外，其他的与其他签订合同的员工的待遇无异。

1:从08年2月起每月支付双倍工资。
2：每年一个月的经济补偿金（按工龄算）