汉宜高铁项目仙桃段农民工用资金为什么不能到位?工程款到底是不是虚有?

根据<劳动法>第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位没有依照法律规定支付加班史的费用违法了劳动法

根据<劳动法>第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位明显也违反了劳动法.
太多了,我不打了,建议你直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.要尽快,因为时效是劳动争议发生后的六十天内,超过六十天劳动争议仲裁委员会将不会受理了.如对仲裁不服的可于十五日内向人民法院起诉.
你要用法律保护自己的合法权利,维护自己的合法利益,要求用人单位赔偿