裁员经济补偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/18 05:27:17
本人于08年一月进入某公司任职，一年后，也就是09年一月又续签了一年的合同，目前听说公司要裁员，我估计我悬了，想咨询一下如果不幸被裁员了具体的补偿措施？以及公司在裁员时，必须提前通知？提前多长时间？多谢~
如果裁到我的话，应该是五月份就开始实施了，现在是4月中旬，请问这算是提前一个月通知么？如果符合了提前一个月通知的话那所谓的n+1的那个1是不是就没有了？我还没有休年假，年假有补偿么？

如果提前通知的话 你应该不会收到代通知费
但是若是在合同期内裁员 不是你本人的意愿 公司要赔偿你一个半月的工资（因为你工作了一年零四个月 四个月不足半年 按半年计算）
因违反法律程序非本人离职 应该赔偿你的双倍赔偿 所以总共应该是三个月的工资 请维护自己的合法权益 不要轻易签字
可以自己多看看劳动法