求工伤理赔解决办法

和单位协商吧，要不就到劳动部门投诉，要求裁决，最好做个医疗鉴定。

按规定应参照工伤保险条例补偿,不算医疗费的话,至少也要5万元.

随便找个律师事物所，跟他们讲下情况，保证马上有人帮你搞定。碰上那种上岗没多久急需业绩的说不定还回给你打折呢。这种官司是包赢不输的，最多也就是有经验点的赔多点没经验的少点的差距了。

没签合同比签了更好，他还要赔你没签合同的相应费用，最少也是工资的一倍。