工伤5级鉴定已做，怎么赔偿，大概多少？

男朋友的爸爸跟用人单位没有签劳动合同，也没有相关的保险，在工作过程中，右手的大拇指，食指，以及这两个手指周边的半个手掌都很严重，后住院食指截掉，大拇指接上，住院期间的住院费用是由单位负责，为了避免以后的麻烦，已做了伤残鉴定，5级，单位不是很想赔偿。
现在就是想问下，单位应该怎么赔偿，大概陪多少？
如果单位不愿赔偿，打官司胜算的几率大吗？
男朋友的爸爸能做些什么，以保护自己的利益？

广东胡律师：

单位没有给你男朋友的父亲购买工伤保险，那么所有他因工受伤而出现的费用都由该用人单位承担，单位不想赔偿，直接凭相关证据申请劳动仲裁或到法院进行诉讼，可以得到以下。

1、一次性伤残补助金 五级 16个月的本人工资 ；

2、每月伤残津贴 五级 本人工资的70%；
要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；
（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

3、工伤医疗补助金及伤残就业补助金：具体标准要看你们当地的省、自治区、直辖市人民政府规定
要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

4、08年元旦后未签劳动合同的双倍工资补偿。

5级工伤赔偿有：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%；
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。