茶楼有哪些岗位？

茶楼主要有以下几个岗位：经理/主管，领班，组长，茶艺师
要是有茶庄还有销售员，我们是专业的茶楼咨询公司（千龙汇茶楼咨询管理 有限公司），以下是岗位的职责部分内容，希望能对你有帮助，
经理
2.1.1、组织与管理本部门实现企业产品销售目标，保证本部门日常工作的正常运行。
2.1.2、激励、支持与考核本部门人员，调配本部门人员和督促实施各项工作。
2.1.3、参与招募和培训新的销售人员，研究把握销售员的需求，充分调动其积极性；
2.1.4、建立健全的本部门规章制度，奖惩条例。做好本部门的设备设施的管理、保洁、保养、维护工作。
2.1.5、严格控制销售纪律，遵守公司的行为准则，提高员工个人业绩，鼓舞销售士气。
2.1.6、保证茶叶的及时采购，做到勤进勤出。按要求进行茶叶的拼配、分装、与检验。
2.1.7、管理、督导评茶室的正常工作运作及审评工作，并负责督导向国家茶叶质检部门报检的工作。
2.1.8、制定年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；
2.1.9、负责监督、督导、制定本部门的库房管理制度及茶叶、茶具、与手工艺品的保管工作。
2.1.10、决策本部门的所有的营销、促销活动；配合本企业相关部门作好推广促销活动；
2.1.11、收集市场信息，并反馈到企业的有关部门；建立各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通；
2.1.12、进行市场调研，组织茶叶包装与相应茶产品的调整。
主管
2.3.1、负责本部门全面工作，工作积极主动，认真负责。
2.3.2、主动协调各部门工作，努力作好自己的本职工作，在工作中严己，事事以身作则。
2.3.3、给员工作好表率。对下属员工严格管理，热心帮助，对新老员工进行全面的培训。
2.3.4、严把服务质量关，受到经理及客人的信赖。
2.3.5、通过工作总结并制定茶楼各岗位的具体职责。
2.3.6、维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明。
2.3.7、妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量。
2.3.8、处理客人投诉，协助本店领导和有关职能部门处理在本店内发生的各种突发事件。