法律求助各位大大帮忙想一想办法

1、“工资低.每天加班到10点还没加班费.去辞工又不批.”：
（1）工资最低不能低于当地最低工资标准，至于当地最低工资标准是多少，可以在网上搜厂方所在地政府的公告，也可以直接打电话问劳动局。
（2）工作时间每天工作不能超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，超过部分应算加班。
（3）加班必须给加班费：平时加班时间应给150%工资、双休日加班不能补休的应给200%工资、法定节假日应给300%工资。
（4）你不想干了：只需要提前30天书面通知厂方你不干了（试用期内提前3天通知），通知后到30天了就可以走人，他不批准也可以走。

2、“该怎么办呀?打哪些电话可以得到帮助?”：
（1）如果不想干了，可以提前天通知或提前3天通知后走人：如果厂方有克扣工资、不支付加班费、不交社保等情形的，你可以不提前通知就走人。
（2）如果想求助：可以找工厂所在地劳动监察大队，电话号码可以查114。

3、在走之前，你应注意收集你何时入厂、在厂工作了多长 时间、平时给的工资是多少、加班多长时间等证据，在走后可以到劳动仲裁委提起仲裁，请求工厂赔偿你：
（1）如果没交社保：请求补交。
（2）如果没有签合同：请求自你工作满一个月后至你离开时的每月双倍工资。
（3）支付加班费和加班费数额25%的赔偿金；
（4）工资低于当地最低标准的：应补到最低标准并支付25%的赔偿金；
（5）支付经济补偿金：工作满一年补偿一个月工资、满半年按一年算、不满半年的补偿半个月工资。

打电话到当地政府或法院。他们这是违反了劳动法有关规定，政府不会不管的。

打114查劳动局电话~

看一下你的劳动合同里是怎么写的 这种做法违反劳动法有关规定 你可以选择区劳动局举报 或者去法院告诉

可以去找劳动局，也可以直接提起诉讼。

广东胡律师：

到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁（电话可以咨询当地的114）要求加班费。