工伤赔偿问题，高手进

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 08:19:47
我是一保安，在福州。上夜班时用玻璃杯接开水，结果杯子受热爆掉，碎片扎到手掌背后，导致两处肌腱断裂，药费及手术费用将近两千元，但公司只答应赔偿百分之五十的费用。找到公司问了后得到的答复是，不论我说什么，公司的态度就是百分五十，不肯多赔，我问公司我的伤算不算工伤，算工伤为什么只赔百分之五十的费用？赔偿一半的根据是什么？公司说算工伤，以前也是赔偿一半，错不全在公司，杯子不是劳动工具，让我找杯子的生产商和销售商，最后才是公司。赔一半是因为公司从道德和人道上，和以前的赔偿方式赔偿的百分之五十的。我知道的是公司没有给我做工伤保险，我已经和公司签订了劳动合同，从我一个打工者的角度去考虑，我不能接受百分之五十的赔偿，因为我是在上班时间内受伤的，凭什么我受伤了我还要掏自己的钱买单，再有公司没给我做工伤保险，应该公司负全责吗？请问我该找劳动部门吗？工伤是否只赔偿百分之五十？重要的找到劳动监察大队后能不能为我做主？现在社会都很黑，公司说不怕我找相关部门反映，是在吓唬我吗？

寄人篱下不得不低头。
既然算工伤，医疗费用应该由工伤保险理赔。
如果你公司未上工伤保险，医疗费用由你公司全额承担。
找劳动局的话，有足够证据证明是工伤，医疗费用确切，应该能为你做主。
不过你要是打算继续在公司干下去，还是忍忍吧。你想想你要和公司翻脸，劳动局给你做主，你讨回来的是1000元。你公司随便找点理由给你点小鞋穿，就够你受用。

这个真的不能算工伤。。。。
杯子也不是公司配给的，而且这种事故根本不可能由公司预防。

你就拿着单位给你的补偿，还要感谢上级的关怀，应该找杯子的厂家索赔。如果是买的地摊杯子，就认倒霉吧

你要告公司只能告他劳动保险没有上齐，但是正如你担心的会被找个理由赶走。

根据《工伤保险条例》，你说的情况在工伤认定范围，只是个人申报的话材料比较复杂。

你的伤究竟有多严重，如果对手功能造成影响我还是建议找个律师申报工伤，因为有功能影响后赔付还是比较高的。如果伤不重，没什么功能影响，那就算了，工作不好找啊。

本人在劳动部门工作，你这种情况见多了，保安公司一般都比较黑的，但是总体来说还是不错的工作，最好别跟单位撕破脸