高分悬赏！！！急急急！关于楼宇党建具体工作！！

哥们：所有的问题都在于你是哪一级组织派去的，他们不配合你的工作会对他们产生什么影响和后果。另外你有没有开展工作的经费。还有你说哪三条说明考虑的已经很全面了，把那三条落实了你的工作就成功了。
流动党员的问题很麻烦，现在各单位都没有好的办法，我们这只能是登记造册，每年七一给他们发些纪念品。不弄外调材料，不收党费。
发展党员的问题好解决，因为想入党的人还是很多，但是你能不能代表一级党组织（有党委以上公章）。你才能有权利批准他人入党、进行材料调查。另外如果他是短期、灵活用工，将来你发展的党员的组织关系你给他转到哪里去，他的党费交给谁。
总的来说你的问题很复杂。有机会我们再探讨。

其实你不都有答案了吗，你自己所说的那些都是可行且有用的。基本的一套工作方法和工作方向你都已经很明白了。我个人觉得你这工作不仅仅是党建的问题，而是对你的交际能力和社会经验的考验。。。其实无非就是一种互惠互利的模式，你可以利用政府的某些便利之处去方便那些企业，企业肯定也会投桃报李，给你面子。具体的就比如政府的某些即将出台的经济政策，你可以提前透露一些给企业，让企业有所准备，增加收益，减少损失。。至于如何开展工作，无非就是组织党员经常来开会，宣传党的政策，法规，定期搞点什么小的活动之类的。。反正就那一套模式。
不用太担心了，现在是一党执政的社会，企业对于政府还是要给三分颜面的，有一句话叫做“不聋不瞎，不能当家”。。很多事情睁只眼，闭只眼，才可以让政府和企业之间相处得很融洽。。对你工作也有好处。。我没搞过党建工作，只是发表一下我的看法。。希望你能成功。。。

你都已经明白了```合资外资目的都是为了钱```你不要白做好人了```他们不到政府追究起来是不会干实事的```我这不是悲观心态```大家都在社会上混的```你不明白大势吗?顺其者昌,逆其者亡

用实际行动让人民群众和企业觉得你是可靠的，是可以信赖的，比方说为他们进行合法的公关、合法的利益最大化，又不会让国家吃亏！