我要申请劳动仲裁。大家帮我看一下。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 15:30:17
我今年3月辞职。至今尚未拿到我的劳动手册。并且据另一位离职同事所说 她是08年7月入职 但是她去催讨劳动手册时 拿到的只有入职时间 并且是：08年12月。没有办离职手续 没有转出的记录。询问下 人事告诉她 要到今年5月中旬才能办好离职的手续 不然不满半年云云的。

这个公司很不正规 我是08年8月入职 一直没有签劳动合同 知道我辞职 在09年2月初 在我不断的要求下 人事给我劳动合同 我签了 但是之后并未把合同给我。而且之后在我离职时 询问是否办了入职手续 答案是没有。
跟我之前那个同事一样。我们都无法拿到劳动手册 并且这样等于是劳动关系还存在 非常妨碍我们找下一份工作。

我想申请劳动仲裁 不知道是去哪里申请 是社区的劳动保障服务中心么？还有就是申请劳动仲裁这段时间 我一直无法拿到劳动手册 这样影响到我找新的工作 是否可以跟新公司商量 等劳动仲裁判决下来 我的劳动手册上有了正确的入职及离职记录后 再办理新公司的入职手续？

问题有些多。谢谢大家了！！

根据劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

社区的劳动保障服务中心

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