公司没跟我签定劳动合同，也没有提前30天通知就辞退我，我应该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 01:31:20
我是2008年4月16日入职的，而且试用期是3个月，三个月之后公司才给我上的社保。就在前天2009年4月15日，公司突然提出要辞退我，而且让我自己写离职申请，说可以给我40天的经济补偿（工资的计算日期是上月的26日至本月的25日）。由于，当时跟我谈话的是我的直接上级，他对我一直很不错，当时就同意了，随后我打印了一份离职申请，不过我没有签名，是打印的名字。最重要的是，在这整整一年里，公司都没跟我签定劳动合同。我想请教各位，我是不是应该获得更多的经济补偿啊？谢谢各位！

没签定合同就应该按无固定期限合同办理，你工作了一年，本来应该赔你一个月，按无固定期限合同算就得赔你两个月，再加上没提前三十前通知你还得加一个月代通知金。也就是三个月的赔偿金。

但你要证明你的说法，去当地劳动部门寻求仲裁吧。