关于服装企业流水作业，组长的报酬应该怎么算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/12 23:05:57
我们今年办了一个服装加工厂，由于没有这方面的经验，请问一下各位大虾，关于组长的报酬方式应该是怎么样算的？哪种方法能最有效的提高效率？是底薪+提成？还是什么？如果是底薪+提成，那提成该为多少为好？请说的详细一点！

我做过的很多大公司都是采用底薪+提成。具体说这个提成为多少，这个在每个公司里都略有不同，但是大部的公司都会根据实际每个组的产值进行计算。我以前做过的有是这样的800元的底+6.5%的提成一个月的产值一般都有3～4万。当然这也只是其中一个。还有的是同样的待遇但是不同生产单和不同的员工。也会略有不同单的大小也是关键。我刚才说的那个公司都做大单，一般一个组一个单都会在几千或是上万件的单。

保底加计件了，所有的服装厂都是这么算的，组长费另给。比如我们厂