UC知道请问我这样的劳动仲裁成功率大不大？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 07:30:08
事情是这样的：
我07年12月到了某单位任会计工作，从入职到现在一直没有签过劳动合同。4月初的时候，单位新领导口头通知我，因为单位财务状况不好，所以要辞退我（实际这是借口，单位2月份才招了3个新人）。我在接到通知后，当即要求单位按照劳动法，赔偿我3个月的赔偿金，和因为没有签合同应该给我的双倍工资。经过几次协商后，单位仍然只肯给我一个月的补偿金。
现在我想申请仲裁，要求单位进行相应的赔偿，但是我又担心几个问题，我们单位的直属领导，是某省级政府驻深办事处的干部，他们的背景相当扎实，我现在就怕他们用他们所谓的人脉关系，来阻碍仲裁的进行，我想问下，我这种情况，仲裁成功的几率大吗？？我现在应该注意哪些问题吗？？
我07年12月到了某单位任会计工作，从入职到现在一直没有签过劳动合同。4月初的时候，单位新领导口头通知我，因为单位财务状况不好，所以要辞退我（实际这是借口，单位2月份才招了3个新人）。我在接到通知后，当即要求单位按照劳动法，赔偿我3个月的赔偿金，和因为没有签合同应该给我的双倍工资。经过几次协商后，单位仍然只肯给我一个月的补偿金。
现在我想申请仲裁，要求单位进行相应的赔偿，但是我又担心几个问题，我们单位的直属领导，是某省级政府驻深办事处的干部，他们的背景相当扎实，我现在就怕他们用他们所谓的人脉关系，来阻碍仲裁的进行，我想问下，我这种情况，仲裁成功的几率大吗？？我现在应该注意哪些问题吗？？
肯定有困难，再加上你的仲裁时效也过了，仲裁时效是自知道维权之日起一年内有效，你这样双倍工资困难，只能要点补偿金吧 ，不过试试看吧，这个比较费精力和时间的，你要有准备。