劳动法关于试用期和转正后的工资问题，请大家给点意见！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/01 00:41:37
我去年9月25日签的劳动合同，11月24日过试用期，试用期的工资是1600元每月，转正后即11月25日以后是2000元每月，可是单位一直扣着我的转正工资，请问这样合法吗？我该采取什么途径保护自己的合法权益？我是酒店里做的，原来合同上写的是财务部的，12月1日把我调到餐饮部，现在4月7日又调回财务部，可单位还是不肯给我2000元每月的工资，说是从餐饮部调回财务部还是要2个月的使用期工资，我觉得不合理，请大家帮帮忙，帮我解决下问题

同一单位跟同一劳动者应该约定一次试用期，即使他们调说明你能够胜任才调动的，不能再约定试用期，这样不合法，建议你跟公司商量，跟他说明情况，不行就找劳动仲裁一定能的。